L’onboarding collaborateurs et candidats intérimaires est une étape clé du parcours de recrutement. Les enjeux sont multiples : répondre aux exigences réglementaires, proposer la meilleure expérience candidats / intérimaires, lutter contre la fraude et faciliter le quotidien des équipes.
Fluidifiez votre KYE et KYC (Know your Employee/ candidate), vérifiez les identités et documents des candidats et faites signer les contrats en quelques minutes de manière sécurisée et conforme !
Réponse de VIALINK
Vérifiez l’identité et les pièces justificatives de vos futurs employés en quelques minutes grâce à VIALINK 360 : hub de solutions de vérification d’identité et d’analyse documentaire.
Réponse de VIALINK
Paramétrez les contrôles réglementaires à effectuer et disposez d’un indice de confiance ainsi que d’un rapport de contrôle pour lutter contre la fraude à l’identité / documentaire et le travail dissimulé . Grâce au rapport de contrôle, vous pouvez attester de votre conformité réglementaire en cas de litige.
Réponse de VIALINK
En quelques minutes, vérifiez la conformité des pièces justificatives (justificatif de domicile, RIB, permis de conduire…) et de l’identité de votre candidat pour un onboarding ou un début de mission rapide et sécurisé.
Réponse de VIALINK
Envoyez le contrat de travail ou de mission en quelques minutes et en toute sécurité grâce à notre solution de signature électronique.
En agence, hybride ou 100% digital, proposez une expérience utilisateur rapide et intuitive
Répondez aux exigences réglementaires (RGPD, loi d’obligation de vigilance sur le travail dissimulé..) et minimiser les risques d’erreurs humaines, grâce à des solutions certifiées et conformes
Libérez vos équipes des tâches chronophages et à faible valeur ajoutée : contrôlez les dossiers et faites signez les contrats de travail en quelques minutes seulement
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